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Mitarbeiterprogramme

Motivierte und engagierte Mitarbeiter stellen einen immer wichtigeren Faktor in Unternehmen dar. Zudem erschwert der demographische Wandel die Suche nach neuen geeigneten Mitarbeitern. Unsere innovativen Lösungen tragen entscheidend dazu bei, Ihre Mitarbeiter zu binden und zu fördern. Dabei sorgen wir auch dafür, dass Punkte wie „geldwerter Vorteil“ und „Versteuerung“ berücksichtigt werden.

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Wettbewerbe

Steigern Sie die Performance und Motivation Ihrer Mitarbeiter durch gezielte Wettbewerbe (z.B. durch Verkaufswettbewerbe). Ob für einzelne Mitarbeiter, Teams oder ganze Abteilungen. Aufgrund unserer Erfahrung erstellen wir Ihnen ein individuelles Konzept mit erprobter Mechanik, verbunden mit einer klaren Kommunikationsstrategie und attraktiven Prämien.

Gemäß § 37 b EStG können Sie als Arbeitgeber eine Pauschalversteuerung vornehmen. Maximaler Betrag pro Mitarbeiter/Jahr: 10.000 Euro

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Mitarbeiterbindung

Mitarbeiter auf Dauer im Unternehmen zu halten ist eine der Herausforderungen im HR Bereich. Programme zur Mitarbeiterbindung sind eine gute Möglichkeit, um Mitarbeiter mit ihrem wertvollen und über die Jahre entwickeltem Wissen zu halten. Vor allem Prämienprogramme unterstützen die langfristige Bindung, da Mitarbeiter abseits von Lohn/Gehalt direkt angesprochen werden können. Auch bei der Berücksichtigung der steuerlichen Aspekte unterstützen wir Sie.

Steuerfreie Sachbezüge
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit monatlichen Sachbezügen, in Form von Prämien (Gutscheine/Sachprämien). Gemäß § 8 EStG können Sie jedem Mitarbeiter pro Monat bis zu 44 Euro, zusätzlich zum Gehalt, zukommen lassen.

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Ideenmanagement

Nutzen Sie die Ideen Ihrer Mitarbeiter um Prozesse/Produkte zu verbessern, Kosten zu sparen und um gleichzeitig die Motivation der Mitarbeiter zu steigern.

Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter für das Einreichen von Ideen, unabhängig davon, ob es sich um eine konkrete Herausforderung oder eine grundsätzliche Verbesserungsidee handelt.

Mit unserer Onlinelösung SalesPolicy 2.0 können Sie Ihren Mitarbeitern Aufgaben stellen und diese gleichzeitig belohnen.

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Mitarbeitergewinnung (Recruting)

MwM-Programme (Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Jobs for Friends) liegen im Trend der Zeit, da die Empfehlungsquoten bei Mitarbeitern sehr hoch sind; Unternehmen erzielen dadurch hohe Einsparungen. Und dies, obwohl für Empfehlungen bis zu vierstellige Eurobeträge in Form von Bargeld oder Prämien ausgeschüttet werden.